Di penghujung tahun ni penilaian prestasi sentiasa menjadi tajuk perbualan...tidak kira kepada yang memang cemerlang ataupun yang kurang cemerlang mahupun yang tidak cemerlang. SKT dan APC adalah perkara yang saling berkait, maka ini akan menjadikan suasana semakin hangat. Walaubagaimanapun, elok lah dulu jika kita semua memahami konsep PENILAIAN PRESTASI (PP) tersebut sebelum membuat segala ulasan ataupun komen-komen yang tidak sedap didengar. Di bawah ini saya ada sediakan satu file mengenai PP sebagai asas kepada kita sebelum membuat segala ulasan dan kritikan. Kalau tak paham macam mana nak kritik
D' Rimba
2 years ago
2 comments:
bergantung kepada pentadbir...segone cemerlang pun staff tu, tapi mengkala pentadbir nak bagi org lain dapat ACP tok leh buat ape...
Itu adalah masalah pentadbir yang tidak telus dalam pemilihan APC. Memang ada pentadbir macam ni, malah ramai juga yang macam ni saya fikir. Memetik kata-kata pensyarah saya dulu, kalau pentadbir tu org Islam, sendiri jawab lah bila mati nanti.
Post a Comment